一、青年拔尖人才

“青年拔尖人才支持计划”是学校教师队伍建设的战略性工程，围绕学科创新、基础研究、产教融合等国家重大战略需求和学校教师队伍建设工作实际，分别设置常规赛道、基础研究赛道、工程技术赛道（校招共用）。

（一）常规赛道

A类岗位基本条件：应聘者年龄一般不超过40周岁(人文社科类一般不超过45周岁)，在相关领域取得突出业绩，学术水平居同龄人中拔尖水平，具有成为学术带头人或学科领军人潜质。

B类岗位基本条件：应聘者年龄一般不超过36周岁(人文社科类一般不超过40周岁)在相关领域崭露头角，学术水平居同龄人前列，具有良好学术潜质。

（二）基础研究赛道

基本条件：年龄一般不超过38周岁，从事基础研究和原始创新的优秀青年人才，获得学术界同行认可，学术水平居同龄人中拔尖水平，具有成为学术带头人或学科领军人才的潜质。

（三）工程技术赛道（校招共用）

基本条件：以培养高水平工程技术和研究人员为目标，应聘A类岗位者年龄一般不超过40周岁（人文社科类一般不超过45周岁），应聘B类岗位者年龄一般不超过36周岁（人文社科类一般不超过40周岁），具有成长为企业集团级专家、产业领军人才、国家级校企联聘领军人才的潜质。

二、校企联聘青年学者

基本条件：一般不超过40周岁，适应产业发展和技术创新需求、具备较强工程技术创新实践能力，业绩水平居同龄人中拔尖水平，具有一定学术影响力。

三、青年优秀人才及博士后

（一）青年优秀人才基本条件：年龄一般不超过32周岁，在相关领域崭露头角，学术水平居同龄人前列，具有良好学术潜质。

（二）博士后基本条件：一般应取得博士学位3年内，年龄一般不超过32周岁，已在相关领域取得明显业绩，具有良好的学术发展潜力。